Chargé.e RH
Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI.
Vous contribuerez à la gestion quotidienne des ressources humaines et interviendrez en soutien à l’équipe RH sur les missions suivantes :
1. Administration du personnel
- Gestion des embauches (rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, etc.)
- Suivi des périodes d’essai et des visites médicales
- Suivi et validation des plannings et absences dans notre outil SIRH (congés payés, RTT, maladie, etc.), en s’assurant de la conformité des temps de travail et des règles légales
- Gestion des formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance
- Gestion des tickets restaurants et des titres de transport
- Accompagnement et conseil des collaborateurs sur les sujets du quotidien
2. Paie
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Traitement des demandes d’acompte, ATD, arrêts maladie etc.
- Vérification des bulletins de paie
- Réalisation des soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents associés
3. Recrutement
- Identifier les besoins avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
- Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, retours)
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
4. Reporting et tenue de tableaux de bord
- Participation au suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
- Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, bilan social, etc.)
5. Office management et évènementiel
- Office management
- Organisation des évènements de l’entreprise, afterworks, pots de départ, gestion des cadeaux
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience : minimum 2 ans d’expérience sur un poste RH ou paie
Compétences requises & savoir-être :
- Connaissances en paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement connaissance des outils Eurecia et Silae
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et de l'initiative
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle
- Appétence pour le retail et la mode
- Département
- Siège
- Poste
- Ressources Humaines
- Localisations
- Bureau Soeur
- Type de contrat
- CDI
- Niveau d'expérience
- 2 - 4 ans / y
- Type d'emploi
- Temps plein / Full time
À propos de Soeur
« Soeur, c’est un vestiaire qui brouille les lignes, un vestiaire décloisonné, qui emprunte à l’homme pour une allure toujours plus féminine. Ce sont des pièces qui portent une vision moderne et inspirante de la féminité : sincère, sensible, élégante, inclusive. Peu importe l’âge, le style. Je veux que toutes celles qui s’habillent chez nous se sentent comprises et mises en valeur ».
DOMITILLE BRION, DIRECTRICE ARTISTIQUE DE SOEUR