Informations poste :

Intitulé de Poste : Assistant.e Chef·fe de Projet MOA/MOE

Service : Pôle Informatique

Lieu : Paris

Type de contrat : Alternance

Période : A partir de septembre 2025

Votre rôle

En tant qu’assistant.e chef.fe de Projet MOA/MOE, vous serez amené.e à intervenir sur des projets stratégiques, avec une forte composante sur la gestion et l’optimisation de nos systèmes d’information ainsi que la conduite de projets IT au sein du pôle informatique.

Vos principales missions

1. Gestion et optimisation des systèmes

• Superviser la maintenance et l’évolution des ERP (CEGID Y2 et ORLI)
• Assurer la performance et l’amélioration continue de notre hub de données basé sur les environnements Microsoft Azure et l’ETL N8N
• Participer à l’intégration et au déploiement de nouveaux outils, notamment l’OMS (Order Management System)
• Travailler avec notre réseau d’expert·e·s afin de maintenir et améliorer l’ensemble des systèmes

2. Conduite de projets IT

• Analyser et challenger les besoins métiers pour concevoir des solutions adaptées
• Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles précises et exploitables
• Participer à toutes les phases des projets : développement, recette, déploiement

3. Accompagnement et conduite du changement

• Organiser et animer des ateliers utilisateur·rice·s autour des nouveaux outils ou process
• Former et accompagner les équipes internes pour garantir une adoption réussie
• Fournir une assistance opérationnelle afin de faciliter la transition et résoudre les éventuels problèmes

Compétences clés et technologies

• Expertise ERP : Expérience avec CEGID Y2 et ORLIWEB dans un environnement retail/fashion
• Langages de programmation : Maîtrise de SQL ; des notions de Python et JavaScript sont appréciées
• Environnement technologique : Familiarité avec les outils PLM, l’automatisation (type ChatGPT) et les intégrations ERP/OMS
• Méthodologie projet : Connaissance des approches de gestion de projets IT et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

Votre profil

• Compétences analytiques : Capacité à comprendre les enjeux métiers et à proposer des solutions adaptées
• Communication : Excellentes aptitudes relationnelles pour collaborer avec les équipes transverses
• Dynamisme et curiosité : Fort intérêt pour les nouvelles technologies et les environnements en transformation

Pourquoi rejoindre Soeur ?

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